労働者の安全と健康の確保および働きやすく、個人が活躍でき、多様性を認め合える環境作りを目的とした取組みです。持続的な経営のための採用や人材の確保、各課題の改善を目指しています。
育児休業取得促進の為、ハンドブックを作成し、全社に展開しています。

全国約120社の洗濯・配送パートナー企業と提携し、全都道府県のサービスを展開中。パートナー企業がサービスを行っているお客様に対して、当社社員が定期的なサービス品質調査を行い、品質向上に向けたアクションを行っています。また、設備・従業員・取り扱い品・遵法性などの運営状況を共有、協議し、お客様への安定供給体制の継続に努めています。

※海外縫製工場の様子

主要仕入先の海外縫製工場へ定期的な視察を実施し、適正な工場運営が行われているか評価を行っています。

毎月、ISO14001の活動の一環として、本社および各拠点において「地域周辺清掃活動」を実施。原則、全従業員が年1回は参加しています。

賞味期限到来前の防災備蓄食品をNPO法人（まだ食べられるのに廃棄される食品や使用できる日用品などを集め、必要としている国内外の福祉団体や個人等に寄贈する団体）に寄付を行っています。
（実績：2017年12月：パン缶詰・栄養クッキー等 7,544個、2022年3月：パン缶詰・栄養クッキー等9,750個）。